言能践行

全球任务

在引入新的企业设计之前，福维克集团并没有制订统一规划。因此，全球各种传媒工具可谓五花八门，对品牌形象的宣传也各不相同。以敏锐的鉴别力统筹规划成为当时的主要任务之一。使各地分公司和事业部充分认识全新品牌架构和策略的优点。

使各地分公司和事业部充分认识全新品牌架构和策略的好处。

设计转型

面向未来的

研讨会

刚开始时，新的企业设计遭受到多方阻碍。很多员工在自我认知上更倾向于与所属产品品牌挂钩，并且对新的商业模式持怀疑态度。在由福维克和 Strichpunkt 共同组织的研讨会上，领导人员和品牌负责人逐渐扭转观念，并认识到全新品牌架构的好处。在研讨会上，大家表现出高度的沟通意愿，并充分探讨了交叉销售的潜力以及总品牌对当前和未来产品品牌的积极辐射效应。

最后，与会人员不仅表示接受，并对福维克品牌感到高度自豪。

战略总监Nico Wüst 先生
Strichpunkt在西班牙巴塞罗那參与福维克品牌研讨会。

「改变需要耐心。但是Thermomix产品的营销效果和销售额说明了一切。」 Nico Wüst先生
Strichpunkt 战略总监

策略风格指南

集中出发点：

企业设计网

现在，全球各地的员工都可以在企业设计网中找到所有必要信息和数字模板，进而确保品牌形象始终如一。不管是在办公设备、网络标识、营销材料上，还是在福维克专营店的建筑设计中。但企业设计网的意义不仅在于打造统一的品牌形象。在清晰规则及智能工具和模板的帮助下，它每年可以节省大量时间和金钱。

企业设计是一项明智的投资。

策略结果

真正的

成功故事

福维克的大胆变革是值得的。自品牌重塑以来，公司已经连续两年刷新纪录，创下喜人业绩。仅就 2014 年上市的新款 Thermomix TM5 这一种产品而言，它在 2015 年实现了 49.4% 的营业额增长，并在 2016 年再次增长 20%。福维克还因为品牌重塑屡获表彰，其中包括 2015 年品牌奖的「最佳品牌重塑」奖项和 2016 德国品牌奖的「年度品牌经理」奖项。

这家来自伍珀塔尔的家族企业还在续写自己的成功故事。