Culture Design

The Power to grow - Online session, December 9th, 2020 / 5 p.m.

In Zeiten des Wandels wird eine starke Unternehmenskultur zu einem immer größeren Erfolgsfaktor. Insbesondere in europäischen Unternehmen wird der Erfolgsfaktor Culture Design immer noch unterschätzt. Dabei bildet Culture Design eine wesentliche Grundlage für den unternehmerischen Erfolg.

Es schafft den Rahmen für das Miteinander und legt die Grundlage für die Innovationskraft eines Unternehmens. Culture Design schafft Identifikation nach innen und bietet eine klare Orientierung nach aussen. Die Einsatzgebiete sind dabei sehr vielfältig. Ob Generationenwechsel, Transformationsprozesse oder die Integration von Unternehmenskäufen. Es ist die Kultur, die die Basis und der Treiber für einen erfolgreichen Veränderungsprozess ist.

In unserer Reihe “Culture Design” möchten wir Einblicke in dieses spannende Handlungsfeld geben. Praxiserfahrungen teilen, Denkanstöße zu den Voraussetzungen, Vorteilen und der Wirkung von Culture Design Prozessen vermitteln.

Wir laden Sie herzlich dazu ein mit uns am 09. Dezember 2020 fünf der wichtigsten Erfolgsfaktoren kennenzulernen, die einen Culture Design Prozess erfolgreich machen.

Was müssen Sie beachten um Ihre Culture Design Maßnahmen erfolgreich umzusetzen und systemische Veränderungen in Ihrer Organisation anzustoßen?


Die Fragen:

  • Wer sollte an Culture Design Projekten mitwirken?
  • Wie sollten Sie vorgehen, um spürbare und nachhaltige Veränderungen in Ihrer Kultur zu bewirken?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, Ihre Culture Design Arbeit über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg weiter einzubetten, um Ihre employee experience zu verbessern?
  • Welche typischen Hindernisse erwarten Sie bei der Planung und Einführung von Initiativen zu Culture Design?

Für wen diese Online Session wichtig ist?

  • Geschäftsführer und Führungskräfte in Unternehmen.
  • Entscheidungsträger im Bereich Personal und Talententwicklung.
  • Führungskräfte im Bereich Unternehmensstrategie.

Die Gastgeber:

Ty Jernstedt - Gründer und Inhaber von Remix Coaching. Ty mischt seit Jahren als Remix Coach für internationale Marken die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern neu. Im Zusammenspiel aus Coaching, Beratung, Gestaltung und Moderation schafft er die Voraussetzungen um kulturelles Potenzial und Talent nachhaltig zu entfesseln. Als Global D&I Director bei Nike mit Sitz in Amsterdam arbeitete er mit Führungsteams und -büros in Europa und Japan zusammen, um deren Kulturen zu mehr Integration, Zusammenarbeit und Innovation zu befähigen. Bei Zalando in Berlin leitete er Initiativen in den Bereichen Kultur & Engagement, Identität und Führungskräfteentwicklung.

Matthias Juhnke - Strategy Director Strichpunkt Matthias ist in Wolfsburg geboren, in Toronto aufgewachsen und lebt heute in Berlin. Als interkultureller und interdisziplinärer Stratege mit vielfältiger Marken- und Branchenerfahrung hat er in verschiedenen Rollen gearbeitet – in der Kommunikations-, Marken- und Social-Media-Strategie, über die Entwicklung von Sport- und Musikveranstaltungen bis hin zu Open Innovation Strategie und internationalen Crowdsourcing-Projekten auf globalen Kreativplattformen.