Employee & Candidate Excitement -

SP x EXXETA Online Session

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Together with the digital consultancy EXXETA, on Tuesday, 26 April at 4 p.m. we will talk about how to inspire employees and applicants for a company in the long term and why brand, communication, technology and data play a key role.

The Online Session already took place (the session was held in German). To make sure you don't miss a future session, sign up for the SP Newsletter here. Interested in watching the recording? No problem, click here.


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„Der War for Talents ist entschieden. Die Talente haben gewonnen!“

Josh Bersin



Mit dieser Aussage brachte der renommierte US-Analyst Josh Bersin die Herausforderung für wachstumsstarke Unternehmen im Jahr 2021 auf den Punkt. Wer gute, talentierte Mitarbeitende für sein Unternehmen begeistern will, muss weit über standardisiertes Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheits-Maßnahmen hinausdenken, gerade in Zeiten, in denen standortunabhängig rekrutiert und gearbeitet werden kann und der Wettbewerb um Talente globaler wird.

In unserer gemeinsamen Online Session am 26.04.22 um 16.00 Uhr mit der Digitalberatung Exxeta möchten wir aufzeigen, wie man Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen langfristig für ein Unternehmen begeistert und warum Marke, Kommunikation, Technologie und Daten dabei eine zentrale Rolle spielen.

In unserer 60-minütigen Online Session geben wir einen Einblick in strukturelle Anforderungen, die Unternehmen erfüllen müssen, um Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen langfristig an das Unternehmen zu binden. Wir zeigen auf, warum HR-, Marketing- und Kommunikationsabteilungen integriert arbeiten sollten, warum Employer Branding und die Marke nicht getrennt voneinander entwickelt und geführt werden dürfen, und wie sich die Rolle von HR in der Zukunft transformiert. Ebenso gehen wir darauf ein, wie mittels Technologie die Bindung zwischen Menschen und Unternehmen gestärkt werden kann und wie Daten eine Schlüsselrolle in einer holistischen Betrachtung spielen.


Employee & Candidate Excitement

mit dem optimalen Zusammenspiel aus Marke, digitalen Tools und Daten zum Erfolg
Dienstag, 26.04. / 16 Uhr

Jetzt kostenlos anmelden



Fragen, die wir am 26.04. beantworten werden:

  • Wie begeistert man Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen für die Marke und das Unternehmen?
  • Wie spielen Marke, Kommunikation, Technologie und Daten optimal zusammen, um neue und bestehende Mitarbeiter:innen erfolgreich zu binden?
  • Wie transformiert sich die Arbeit von HR in der Zukunft?
  • Welche strukturellen Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen, und wie sieht das optimale Team-Setup aus, um auf die veränderten Marktbedingungen optimal zu reagieren?
  • Welche Voraussetzungen müssen technologisch, in der Kommunikation und in der Marke geschaffen werden, um die Touchpoints fit für die Zukunft zu machen?
  • 45 Minuten Präsentation, 15 Minuten Q&A Session im Anschluss.

Für wen diese Online Session interessant ist:

  • Für alle HR-, Personalentwicklungs- und Recruiting Verantwortlichen, die ein Mindset und Setup suchen, mit dem sie die Zukunft erfolgreich gestalten können.
  • Für alle, die ihren Horizont erweitern und neue Möglichkeiten in ihre Entscheidungen im Bereich HR und Recruiting integrieren möchten.
  • Für Markenverantwortliche und Entscheider:innen, die bereits erkannt haben, dass abteilungsübergreifende Kooperation der Schlüssel für erfolgreiche Candidate und Employee Journeys ist.
  • Für interne Kommunikationsverantwortliche, die herausfinden wollen, wie Datenanalysen die Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen sichtbar machen.

Wir freuen uns auf Ihre  Anmeldung


Unser Gast:

Stefanie Kober, Director bei der Digitalberatung Exxeta
Stefanie ist Beraterin für digitale und datengetriebene Transformation von Marketing- und Kommunikationseinheiten. Sie bringt mehr als 9 Jahre Erfahrung in leitenden Marketing- und Kommunikationsrollen mit. Ein Großteil ihrer Aufgaben besteht in der Konzeption von Marketingstrategien und -kampagnen zum Recruiting von Fachkräften. Mit ihrem Team konzipiert sie in enger Zusammenarbeit mit Recruiting- und HR Abteilungen kollaborative Kommunikationskonzepte zur internen Transparenz und Mitarbeitendenaktivierung.

Der Gastgeber:

Philipp Brune, CEO Strichpunkt
Philipp bringt 15 Jahre Erfahrung in der strategischen Markenberatung sowie der Markentransformation mit und begleitet die Kunden leidenschaftlich durch strategische, visuelle und kulturelle Veränderungsprozesse. Die digitale Transformation ist der Katalysator oder Treiber für fast alle Projekte, die STRICHPUNKT als Strategie- und Designagentur bearbeitet - sein Credo ist, dass Transformation Identität, aber auch eine fundierte Datenbasis braucht.


Fragen zur Online Session beantwortet Ihnen gerne Elke Simon unter e.simon@sp.design