Online Session Employer Branding

Recording online

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Recruiting and retaining employees is becoming a central strategic challenge for successful and growing companies. The days when companies used to set the pace on the job market are long gone. Or as Josh Bersin, probably the most-cited US analyst, put it: “The war for talent is over. Talent has won!”


Unfortunately, the online session about employer branding was only held in German - if you would like to discuss the topic in English, please be sure to contact us directly! Philipp Brune is happy to receive a message at p.brune@sp.design.

Fakt ist, immer weniger Kandidat:innen entscheiden sich heute auf der Karriereseite für ein Unternehmen. Nur Marken, die Mitarbeiter:innen und Talente authentisch für eine gemeinsame Zukunft begeistern, haben deutlich bessere Aussichten auf Erfolg.

In unserer Online Session haben Matthias Juhnke (Head of Strategy) und Maria Strodt (Senior Strategist) ausgewählte Einblicke und Praxisbeispiele zu den Anforderungen gegeben, die Unternehmen erfüllen müssen, um für Bewerber:innen und Mitarbeitende in Zukunft attraktiver zu werden. Sie zeigten auf, wie und warum HR-, Marketing- und Kommunikationsabteilungen zukünftig integriert zusammenarbeiten müssen.

Hier geht's direkt zur Aufzeichnung

Für wen die Online Session interessant war:


  • Für alle HR-, Personalentwicklungs- und Recruiting Verantwortlichen, die ein Mindset und Setup suchen, mit dem sie die Zukunft erfolgreich gestalten können.
  • Für alle, die ihren Horizont erweitern und neue Möglichkeiten in ihre Entscheidungen im Bereich HR und Recruiting integrieren möchten.
  • Für Markenverantwortliche und Entscheider:innen, die bereits erkannt haben, dass abteilungsübergreifende Kooperation der Schlüssel für erfolgreiche Candidate und Employee Journey ist.

Die Gastgeber:innen

Philipp Brune, CEO Strichpunkt
Philipp bringt 15 Jahre Erfahrung in der strategischen Markenberatung sowie der Markentransformation mit und begleitet die Kunden leidenschaftlich durch strategische, visuelle und kulturelle Veränderungsprozesse. Die digitale Transformation ist der Katalysator oder Treiber für fast alle Projekte, die STRICHPUNKT als Strategie- und Designagentur bearbeitet - sein Credo ist, dass Transformation Identität, aber auch eine fundierte Datenbasis braucht.

Matthias Juhnke, Head of Strategy Strichpunkt
Matthias ist in Wolfsburg geboren, in Toronto aufgewachsen und lebt heute in Berlin. Seit 15 Jahren leitet und begleitet er Marken-Entwicklungsprozesse in unterschiedlichen Branchen und Rollen – von Kommunikations-, Marken- und Social-Media-Strategie, über die Konzeption und Entwicklung von Sport- und Musikevents bis hin zur Durchführung von Open Innovation- und Crowdsourcing-Projekten auf internationalen Kreativplattformen.

Maria Strodt, Senior Strategist Strichpunkt
Maria ist seit mehr als 6 Jahren Teil des STRICHPUNKT-Teams und führt deutsche und internationale Unternehmen durch integrierte Strategieprozesse. Mit ihrem Studium der Interkulturellen Wirtschaftskommunikation und mehreren Stationen in der klassischen und spezialisierten Kommunikation hat sie den Anspruch, Marken ganzheitlich zu entwickeln – und bringt so Unternehmensziele und -kultur zusammen.

Let's talk

Wo immer Sie gerade stehen, wo immer Sie hinwollen – es ist Zeit, loszulegen.
Tatjana freut sich auf einen lockeren Austausch. Einfach eine kurze Nachricht an t.wolfram@sp.design schreiben.

M +49 172 7147508
T +49 711 620327-23

Tatjana Wolfram

Senior Client Relation Manager